Så lyckas hon attrahera och MOTIVERA unga vårdbiträden i hemtjänsten
Stephanie Berg är enhetschef i Tyresö kommunala hemtjänst. Sommaren 2022 fick 25 unga chans att sommarjobba hos dem med stöd från Omsorgsförmedlingen.
Resultatet? 80% av vikarierna valde att stanna kvar efter sommaren! Här delar vi Stephanies bästa tips till dig som vill lyckas attrahera, behålla och motivera unga i dina verksamheter!
Snabb återkoppling i rekryteringen
“Jag prioriterar alltid snabb återkoppling eftersom de som söker arbete har oftast sökt flera jobb. Jag vill inte tappa någon kandidat.”
Bra bemötande, tydlig kommunikation och förståelse
“Viktigast för att få unga att vilja vara kvar är ett bra bemötande och tydlig kommunikation, ett varmt välkomnande och förståelse för att det ofta är personens första jobb.“
Kom ihåg: Det är värt investeringen!
“Det kan ta tid och resurser att introducera unga. Men de unga som kommer har oftast ingen tidigare erfarenhet att jämföra med, så de är lätta att forma utifrån verksamhetens värdegrund och mål. Ger man dem tid och förståelse så blir de oftast väldigt bra i slutändan och de värderar att stanna kvar.”
Astrid Körner och Stephanie Berg, enhetschefer Tyresö hemtjänst